会社は若手の面倒をみようよ!
2日前完全にテンパっている2年目の社員がいるのに皆他人事。可哀想なので今日これから喫茶店で会って手伝いしてやるようにした。本来は僕がやるのは越権行為なので、なんでアンタがシャシャリ出てくんの?って思う他の役職者が今後出てくるかも知れないが、だったらおまえが親身になってそいつを育てろ!
7月に別の2年目の社員が辞めたのも誰も相談に乗らずに全てのミスを辞めた奴の個人的な能力のせいにしている。2年目の若手にそりゃないだろう。
で、今回もほったらかしだ。折角この不況の折、分からないなりに頑張っている若手を見殺し?
冗談じゃない!俺は助けるぞ、手伝うぞ。仕事なんてチームワークで戦うべきだ、ミスは個人だけのせいじゃない。個人のノルマがキツてとても他人にまで気がまわらない状況は不況のせいだけど、でも困っている若手には親身になって相談にのる、それが先
…続きHIGASHI (2009-12-13 15:43:00)